Le modèle DISC de Marston est un outil qui permet de mieux comprendre les différences individuelles en termes de comportement.…
Dans un monde en constante évolution, il est vital pour les entreprises de pouvoir gérer la conduite du changement pour…
Connaitre son profil DISC et celui de son équipe permet de communiquer et d’interférer de façon plus active dans une…
Pour que la communication au sein d’une entreprise se passe sans la moindre difficulté, il est recommandé l’usage de la…
La méthode DISC traduit un processus visant à évaluer le comportement humain. Elle s’adresse à tout le monde, car la…
Les profils DISC sont aisés à employer que vous soyez un collaborateur ou un manager. Traduisant Dominant, Influent, Stable, Consciencieux,…